【終了】第9期(2021/4/1~)キャリアモデル開発メンバーを募集!

こんにちは!キャリアモデル開発センター仙台 柴田です。
キャリアモデル開発第9期の募集を開始いたします。
この機会に自らの生き方やあり方を検討したいという方
ぜひお申し込みください。

キャリアモデル開発センター仙台ではこれまで30名以上のキャリアモデル開発を行い、
コミュニティメンバーも30名以上になりました。(2021年1月1日現在)

最近は大手企業でも正社員を業務委託契約へ変化していく取り組みや、
コロナ禍に対応するための希望退職募集の増加などのニュースが数多く出ており、労働環境の変化が目に見えて大きくなってきています。
複業、副業、パラレルキャリアといった言葉も使われる機会が増え、実際に本業以外の活動をされている方も増えています。

キャリアモデル開発では
そうした働き方の多様性を共に整理し、自らに合った働き方を探したり、
仕事を生み出していくという「仕事」に関するキャリア構築
はもちろん、
「仕事」だけでなく、
「子育て」「介護」「家庭」「地域活動」「学び」
「PTA」「ボランティア」「趣味」「旅」「起業」・・・
人生の中での様々な役割やチャレンジを「キャリア」ととらえ 1人ひとりに合わせて、それらの役割の意味を見出し、 組み立てていくことをお手伝いいたします。

A子氏のキャリアモデル図(掲載用に作成)

キャリア探索をする過程で見えてくる、
「私らしさ・私らしいあり方=being」を大切にし、同時に追求していきます
自分にとっては当たり前・当然のことが、実は他にはない自分らしさだったことに気づかれる人が多いです。
そして自分のbeing・あり方に気づかれた人は、自らの原動力を手に入れ、自ら動き出して行かれます。

そのため、キャリアモデル開発には年齢性別、職業や立場はまったく関係ありません。(よく「何歳ぐらいが対象ですか?」と聞かれますが、老若男女すべての方が対象です)
現在キャリアモデルコミュニティには、キャリアや自分自身の生き方に真剣に向き合う20-60代と幅広い年代の、大学生、企業やNPOで働かれる方、公務員、職人、士業、経営者、フリーランス、アスリート、地域おこし協力隊の方など多様な方々が参画していただいています。

・今の仕事にモヤモヤしている。今後の自分のキャリアについて考えたい
・自分らしい「新しい仕事」を考えてみたい・生み出したい
・複業・パラレルキャリアで自分のやることが増えすぎている。もっと大切にすることを明確にして、注力することを定めたい
・就職活動に臨むにあたり、自分が何を大切にしているのかわからない
・子育てや介護と仕事のバランスに悩んでいる、もっと安定安心した生活にしたい。
・退職まで残り数年だが、その後何をしているのか見えず不安だ。

これまでもあったこうした想いは、今回のコロナにより加速した方もいらっしゃるのではないかと思います。
お一人お一人に寄り添ったキャリアモデル開発をお手伝いします。
また、最近ではオンラインでの面談も増えてきております。
ご希望・ご状況に応じて、オンライン、オフラインでの面談も行います。

実際にキャリアモデル開発をされた方のインタビュー記事はこちら。

小玉純一さん(じゅんじゅんさん)キャリアモデル開発インタビュー

キャリアモデル開発がどのようなものなのか、
どんな変化があるか、ご覧いただければとおもいます。。

毎月コミュニティメンバーでオンライン上で集まっています!

また、キャリアに興味を持っている方が集まるオンライン中心のコミュニティである「キャリアモデルコミュニティ」でもオンラインでのイベントやFacebookグループ上での熱気あるやりとりがされていますので、そちらからの学びもあります。
(前回のイベントレポートはコチラから

キャリアモデル開発について不明点がある方には、しっかり事前にご説明させていただきますし、コミュニティからのスタートも大歓迎です。
お気軽にお問い合わせください。

最後に、実際にキャリアモデル開発をされた方々の気づきや学びの言葉、これからキャリアモデルに取り組まれようとされる皆様への言葉を掲載させていただきます。

「自分の価値観やありたい姿って、子どもの頃からブレずにある部分も結構あったんだ、と気づきました。無意識にしていた事も、こうやって棚卸ししているとつながってくるんだなと。 生まれてから今までのたくさんの経験の種をじっくり思い出してみるって大切ですね。」

キャリアモデル開発者(30代・女性)

自分が何を大切に思い、どのような状態を幸せだと感じるのか整理することができた…職場と家庭で良い対話ができるようになったことも嬉しい変化です。

キャリアモデル開発者(40代・女性)

一見、何のためになるのか分からないかもしれませんが、自分のやるべきことが見つかり、人生が一気に加速します。 自分をモチベートするコツも分かるので、ぜひ、やってみてください!

キャリアモデル開発者(40代・男性)

キャリアパーツの種は誰でもが自分の中に既に持っているもの。でも自分だけでは全く気が付かない。このキャリア開発を通してその種を見つけて育てていくことができます。そしてそれを育てることが、現在の不確実な世界を生きるための大きな力になります。迷っているならぜひ受けてください。

キャリアモデル開発者(40代・女性)

(キャリアモデル開発を通しての気づきや変化)自分の強みを認知・強化され、その強みを元に行動できる自信が付いた事。 また、自分では気付いていなかった強みに気付かされ、新しいチャレンジができる自信が付いた事。 自分の行動の原動力が分る事で行動する際の後押しになる。

キャリアモデル開発者(30代・男性)

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この記事を書いた人

柴田北斗

宮城県出身・在住。東京の人材系企業勤務を経て2018年東北へUターンし個人事業開始。 2019年4月から仙台市のINTILAQ東北イノベーションセンターを拠点に「キャリアモデル開発センター仙台」を立ち上げ、1人ひとりが豊かで幸せな人生を送るお手伝いをするため、個人のキャリアモデル開発とベースキャンプとなるコミュニティ運営を行っている。
2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)/キャリアコンサルタント(国家資格)/筑波大学大学院在学中

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